Sozialcoaching für Mitarbeiter*innen

Mögliche Formate
• Einzel-Coaching / Team-Coaching / Supervision
Zeitraum
In Sequenzen über mehrere Monate
Wo
vor Ort im Unternehmen / alternativ per Videokonferenz
Kontakt
Vertrauliche Begleitung in Krisen und belastenden Situationen

Was bedeutet Sozialcoaching?\

Im Rahmen einer intelligenten Personalentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unterstützt mein Sozialcoaching die Zufriedenheit und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.

Sozialcoaching zeigt Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, stärkt soziale Kompetenzen und wirkt sich langfristig positiv auf das Betriebsklima und die Unternehmenskultur aus.

Sozialcoaching im Unternehmen zielt darauf ab, die sozialen Kompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken und ein konstruktives Miteinander im Arbeitsumfeld zu fördern.  Der Fokus liegt auf Themen wie Kommunikation, Konfliktlösung, Teamdynamik, Empathie und Selbstreflexion.

Als Sozialcoach begleite ich Einzelpersonen oder Teams dabei, Herausforderungen im zwischenmenschlichen Bereich zu erkennen, zu verstehen und nachhaltig zu lösen.

Welches Ziel hat Sozialcoaching?

Ziel ist es, das alle Mitarbeitenden einen Sozialcoach mit psychologischem Hintergrund (Psychotherapeut HPG) als neutralen Zuhörer und Ansprechpartner bei Problemen oder in Krisensituationen kontaktieren können.

Ich biete eine neutrale und vertrauliche Begleitung, um Probleme zu reflektieren, gemeinsame Lösungsstrategien zu entwickeln und Wege aus der Krise zu finden. Ziel ist es weiterhin, das Wohlbefinden des Menschen und die Handlungsfähigkeit im beruflichen Kontext wieder zu verbessern und zu stärken.

Als Sozialcoach unterstütze ich bei einer Vielzahl konkreter zwischenmenschlicher und emotionaler Herausforderungen, die den Arbeitsalltag belasten oder die Zusammenarbeit erschweren. 

1. Konflikte am Arbeitsplatz

  • Spannungen und Probleme mit Kolleg*innen oder Vorgesetzten
  • Konflikte im Team
  • Schwierigkeiten, Grenzen zu setzen oder zu akzeptieren

2. Kommunikations-Probleme

  • Schwierigkeiten, Feedback anzunehmen oder zu geben
  • Schlechte oder schädliche Kommunikation
  • Unsicherheit in Gesprächen oder bei Präsentationen

3. Probleme im Team

  • Mangelndes Vertrauen oder Zusammenhalt im Team
  • Rollenunklarheiten und Reibungen in der Zusammenarbeit
  • Ausschluss oder Mobbing

4. Persönliche Belastung & Stress

  • Überforderung im Arbeitsalltag
  • Schwierigkeiten im Umgang mit Druck oder Kritik
  • Innere Unruhe, Unsicherheit, Ängste oder Selbstzweifel
  • Psychologische Konflikte oder Störungen

5. Schwierigkeiten mit Führungskräften

  • Gefühl, nicht gehört oder wertgeschätzt zu werden
  • Unklare oder widersprüchliche Erwartungen
  • Kommunikationsbarrieren zur Führungsebene

6. Veränderungsprozesse

  • Umgang mit Umstrukturierungen, neuen Aufgaben oder Rollen
  • Emotionale Reaktionen auf Veränderung (Widerstand, Unsicherheit)
  • Unterstützung bei der Anpassung an neue Teamkonstellationen

7. Integration und soziale Isolation

  • Eingewöhnung in ein neues Team
  • Gefühl von Ausgrenzung oder fehlender Zugehörigkeit
  • Kulturelle Missverständnisse oder Barrieren

Für wen ist Sozialcoaching gedacht?

Ein Angebot an alle Mitarbeiter und Führungskräfte die Ihre Probleme nicht selbständig lösen können, keinen geeigneten Ansprechpartner finden oder einen Weg aus einer persönlichen Krise suchen

Kundenmeinungen

FIS Informationssysteme

Vielen Dank für den ganz tollen Workshop zum Thema ‚Resilienz'. Ich denke, es sind oft einfache Werkzeuge, mit denen man seine Resilienz stärken kann. Es braucht aber jemanden, der den Weg weist. Und das hast du wirklich sehr anschaulich mit eingehenden Beispielen und Übungen vermittelt. So waren für jeden ein paar Tools dabei, die wir jetzt in die Tat umsetzen können. Vielen Dank noch einmal. Ich hoffe auf eine Fortsetzung !

Christiane Schroll

Senior Consultant SAP Development

Designmaler

Sehr beeindruckender Workshop. Wir wussten nichts über Daniel, gingen zum Seminar und waren vom ersten Moment an mitgerissen. Daniel verstand es, uns am Ball zu halten, ohne uns zu erschöpfen. Uns den Spiegel vorzuhalten, ohne zu verletzen. Anzuregen, ehrlich mit sich zu sein, ohne zu überfordern. Es waren erkenntnisreiche Stunden mit viel Lachen und berührt sein. Und es wirkt nach. Jeden Tag aufs Neue. Vielen Dank! wir sehen uns sicher wieder.

Annette Schiller & Martin Bräuninger

GARMIN

Vielen Dank für die Unterstützung im Findungsprozeß! Die aufgezeigten Aspekte und Ideen zum Thema moderne Arbeitskultur waren nicht nur sehr informativ, sondern auch sehr hilfreich und wegweisend für uns. Dank der Impulse aus den Workshops, haben wir eine maßgeschneiderte Strategie entwickeln können, wie wir unter Einbindung unserer Mitarbeiter zu zeitgemässen und praktikablen Konzepten gelangen.

Johannes Angenvoort

Geschäftsführer / GARMIN Deutschland GmbH

MHZ Hachtel

Daniel Rüttiger: nahbar und nachvollziehbar, mitreißend und konsequent, menschlich und trotzdem leistungsorientiert – eine echte Entdeckung im großen Markt der Coaches. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Wilhelm Hachtel

Geschäftsführer / MHZ Hachtel GmbH Co. KG

FUJIFILM Deutschland

Fachkompetent und redegewandt mit treffend formulierten Erläuterungen der Seminarinhalte. Lebendig und transparent ohne das Ziel des Workshops aus den Augen zu verlieren. Für die Teilnehmer mitreißend und einfühlsam. Herr Rüttiger war mehr als ein Workshopleiter, er war authentisch und mit einer Wahrnehmung für die Teilnehmer ausgestattet, welche Ihn sicherlich in dieser Form zu einem einzigartigen Trainer macht. Es waren besondere Workshops mit vielen nachhaltigen und emotionalen Erlebnissen.

Thomas Kurz

Sales Director FUJIFILM Deutschland

sOliver Würzburg Baskets

In fünf Jahren von der Regionalliga in die BEKO BBL und auf die europäische Bühne – eine große Herausforderung für die gesamte Organisation. Durch gezieltes Coaching im Management und Trainerstab hat Daniel Rüttiger viel bewirkt. Seien die Widerstände auch noch so groß, an sich und seine Ziele zu glauben und weiter an diesen zu arbeiten – Erfolg durch gezielte Emotionssteuerung.

sOliver Würzburg Baskets GmbH