Transformationscoaching in Veränderungsprozessen
In einer Welt des ständigen Wandels sind Veränderungsprozesse unausweichlich, sei es im beruflichen Umfeld, in Organisationen oder auf persönlicher Ebene. Transformationscoaching begleitet Menschen und Teams dabei, diese Veränderungen bewusst, klar und zielgerichtet zu gestalten. Ich unterstütze Sie dabei, innere Blockaden zu lösen, neue Perspektiven zu entwickeln und nachhaltige Schritte in Richtung einer stimmigen Zukunft zu gehen. Mit fundierten Methoden, Empathie und einem klaren Blick auf das Wesentliche schaffen wir den Raum für Entwicklung, damit Wandel nicht überfordert, sondern befähigt.
1. Klare Zielsetzung und Vision entwickeln Ich unterstütze Unternehmen dabei, klare Ziele und eine inspirierende Vision für den Veränderungsprozess zu formulieren. Das schafft Orientierung und Motivation für alle Beteiligten.
2. Kommunikation fördern
Ich helfe, offene und transparente Kommunikation im Team zu etablieren. So können Ängste abgebaut und Bedenken frühzeitig angesprochen werden, was den Wandel erleichtert.
3. Veränderung begleiten und unterstützen Als Coach stehe ich den Mitarbeitenden und Führungskräften zur Seite, biete individuelle Unterstützung, Reflexion und Feedback. Das stärkt das Vertrauen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
4. Widerstände erkennen und adressieren Ich helfe dabei, Widerstände und Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Das fördert eine positive Einstellung zum Wandel.
5. Ressourcen aktivieren und stärken
Ich fördere die Stärken und Ressourcen der Mitarbeitenden, um den Veränderungsprozess nachhaltig zu gestalten. Das erhöht die Motivation und das Engagement im Team.
6. Nachhaltigkeit sichern Am Ende des Prozesses unterstütze ich dabei, die Veränderungen im Unternehmen zu verankern und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mein Transformations-Coaching ist praxisnah, individuell und auf Augenhöhe. Ich verbinde psychologisches Know-how, unternehmerisches Denken und über 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit und Kommunikation mit Führungspersönlichkeiten und Mitarbeitenden.
Vielen Dank für den ganz tollen Workshop zum Thema ‚Resilienz'. Ich denke, es sind oft einfache Werkzeuge, mit denen man seine Resilienz stärken kann. Es braucht aber jemanden, der den Weg weist. Und das hast du wirklich sehr anschaulich mit eingehenden Beispielen und Übungen vermittelt. So waren für jeden ein paar Tools dabei, die wir jetzt in die Tat umsetzen können. Vielen Dank noch einmal. Ich hoffe auf eine Fortsetzung !
Christiane Schroll
Senior Consultant SAP Development
Vielen Dank für die Unterstützung im Findungsprozeß! Die aufgezeigten Aspekte und Ideen zum Thema moderne Arbeitskultur waren nicht nur sehr informativ, sondern auch sehr hilfreich und wegweisend für uns. Dank der Impulse aus den Workshops, haben wir eine maßgeschneiderte Strategie entwickeln können, wie wir unter Einbindung unserer Mitarbeiter zu zeitgemässen und praktikablen Konzepten gelangen.
Johannes Angenvoort
Geschäftsführer / GARMIN Deutschland GmbH
Daniel Rüttiger: nahbar und nachvollziehbar, mitreißend und konsequent, menschlich und trotzdem leistungsorientiert – eine echte Entdeckung im großen Markt der Coaches. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Wilhelm Hachtel
Geschäftsführer / MHZ Hachtel GmbH Co. KG
Fachkompetent und redegewandt mit treffend formulierten Erläuterungen der Seminarinhalte. Lebendig und transparent ohne das Ziel des Workshops aus den Augen zu verlieren. Für die Teilnehmer mitreißend und einfühlsam. Herr Rüttiger war mehr als ein Workshopleiter, er war authentisch und mit einer Wahrnehmung für die Teilnehmer ausgestattet, welche Ihn sicherlich in dieser Form zu einem einzigartigen Trainer macht. Es waren besondere Workshops mit vielen nachhaltigen und emotionalen Erlebnissen.
Thomas Kurz
Sales Director FUJIFILM Deutschland
In fünf Jahren von der Regionalliga in die BEKO BBL und auf die europäische Bühne – eine große Herausforderung für die gesamte Organisation. Durch gezieltes Coaching im Management und Trainerstab hat Daniel Rüttiger viel bewirkt. Seien die Widerstände auch noch so groß, an sich und seine Ziele zu glauben und weiter an diesen zu arbeiten – Erfolg durch gezielte Emotionssteuerung.
sOliver Würzburg Baskets GmbH
